ご挨拶

株式会社TGM社長メッセージ画像

当社のホームページをご覧頂きありがとうございます。
このページでは当社の経営理念やビジネスモデル、求める人物像についてお話させて頂いております。

経営理念

ファッションを通じて三方良しの世界を創る

私たちの経営理念は「ファッションを通じて三方良しの世界を創る」となっております。
ファッションという言葉の意味は「その時代で流行っている服装などのスタイルや文化」という意味があります。
私たちはファッション好きによる、ファッション好きな人の為の洗練された買取・販売のサービスで世の中に価値を提供したいと考えています。
お客様はもちろん、私たち自身も満足出来る三方良しの世界をこの事業を通じて創りたいと考えています。

ビジネスモデル

ファッションのジャンルは幅広くブランド品から洋服・アクセサリー・時計もあります。
世の中のファッション好きな人は最新モデルから過去の名作(アーカイブ)も含めてファッションを楽しんでいます。

そういったお客様に向けたファッションを提供する為の方法が当社の事業の中心である「リユース」です。
リユースビジネスはお客様からお品物を買取し販売をする事業となります。
リユースビジネスの強みとして、物を見定める力させあればクロムハーツやシュプリーム、ロレックス、ルイヴィトンなど大人気のブランドの 最新モデルから過去の名作までどんな物でも取り扱える。という点があります。
私たちはリユースという業種の中でも『ファッション』に特化した事業を展開しています。

世の中のユーザーが求めているブランド品や洋服やアクセサリーなどを買取する為にマーケティングを行い店舗やウェブサイトにお客様を集客 しております。
訪れたお客様からお品物を買取させて頂き出品・販売を行う。というのが当社のビジネスモデルとなっています。

求める人物像

当社のコアバリューに沿った人材を求めています。

1.誠実

2.ファッション

3.チームワーク

4.顧客志向

5.成長志向

私たちは何よりも誠実さを重要視しています。仕事に対する姿勢や共に働く人やお客様に対し誠実な対応が出来る人。
また私たちはファッションを軸に事業展開をしておりますのでどの職種の方に於いてもファッションに興味がある人を求めています。
また目標を達成する為にはチームワークが欠かせないと考えておりますのでチームワークについても重視しております。
顧客志向については当社がリユース業が本業という事もあり、お客様が求めるニーズを理解しそのニーズに沿った物を買取し販売する。という点から重要視しています。
成長志向については事業全体が今後更に成長を目指しておりますので自ら進んで学びどんどん会社とともに成長していく人を求めております。

私たちの目標

東北で No.1 のファッションブランドのリユースカンパニーを目指しています。
ブランドやファッション好きな人たちが店・ウェブサイトをつくり、ブランドやファッションが好きなお客様が当店を知りファンになって頂く事を目標としています。

これからの成長

TGM という会社は 2010 年に私が仙台市青葉区愛子で始めた LIFE という 30 坪の小さなブランド古着の買取 / 販売のお店が始まりです。
そこからマーケティングを強化し 2015 年には仙台市中心部の 60 坪の店舗に移転しました。
その後更に事業規模を拡大し 2020 年に仙台市若林区に 140 坪の中倉店を移転オープンしました
2023 年には仙台市若林区六丁の目に 140 坪の LIFE 六丁の目店と BRAND OFF 六丁の目店をオープンしました。

現在は、郊外のブランド古着店とブランド品買取専門店を複数店展開するというビジネスモデルが出来て、これから事業規模を拡大をしていくステージとなります。社内体制を強固にした上で、新店舗を出店したり、マーケティングを強化し認知度を上げていくという事を行っていきます。

当社がこれから更に事業規模を拡大していくにあたり必要な人材 / スキル

・セールスメンバー
ブランドやブランド古着・アクセサリーが何よりも好きな「ファッションクレイジー」な人材を求めています。 店頭での接客や宅配買取対応から始まり自分が好きなブランドの買取依頼を増加させる為のマーケティングも行ってもらいます。
当社は” LIFE” と” BRAND OFF” 屋号でサービスを展開しておりますので、洋服やアクセサリーなどのファッションが好き!という方も、時計やバッグなどのブランド品が好き!という方どちらもスキルを活かせる場所があります 今後首都圏などに事業を拡大する事になると思いますので、将来的に首都圏で勤務したい!という意欲のある方の募集も大歓迎です。

・バックオフィスメンバー
今後事業規模を拡大していくにあたり欠かせないのが「人事」や「財務」に強い人材です。
人材採用・育成などの仕組みを会社としてしっかりと作り上げる事が出来る人材を求めています。
特にこの個所は将来的に事業規模を拡大していくにあたり、経営企画としての機能を強化したいと考えておりますので将来の経営幹部候補としてのキャリアを描く事も可能な職種でもあります。

・マーケティングメンバー
当社はマーケティングがビジネスモデルとして欠かせない要素となります。
当社のマーケティングは全国に向けた「SEO マーケティング」と東北ローカルに向けて「SNS マーケティング」の2つのマーケティングを柱としています。 マーケティングチームのマネージャーや SEO や SNS に特化した人材も大歓迎です。
特に SEO 対策に於いては当社のマーケティングの柱となっておりますので、SEO の知見のある方や記事の制作・ライティングに興味のある方の募集もお待ちしております。