ブランド古着・ブランド品買取販売LIFEの成長を、Webマーケティングの戦略立案と実行で牽引していただくマネージャー候補を募集します。
私たちの目標はシンプルです。「クロムハーツ買取」「ルイヴィトン買取」といったラグジュアリーブランドの検索結果で、全国区の大手と肩を並べること。後発でこの位置に立つには、テンプレート的なSEOではなく、ドメイン全体の専門性と独自性をどう積み上げるかという長期戦略が必要です。
正社員／仙台勤務／年収400〜650万円（経験・能力・役割に応じて応相談）／SEO・広告・EC／Uターン・Iターン歓迎／副業可
このポジションの面白さ
ラグジュアリーブランドの検索領域で、全国区の大手と本気で戦うマーケティング戦略に携われます。単発の広告運用やテンプレート的なSEOではなく、ブランドLP、コラム、買取実績、広告、SNS、店舗の情報をつなぎながら、LIFEという事業全体の成長を設計するポジションです。
経営層との距離が近く、戦略立案から実装、効果測定、改善提案までを一貫して見られます。社内メンバーや外部パートナーとも連携しながら、「何を優先すべきか」を自分で考え、事業の数字に反映していけることが、このポジションの大きな面白さです。
仕事内容
以下5つを軸としつつ、事業フェーズに応じて柔軟に動いていただきます。
マーケティング戦略の立案と実行
年間・四半期での戦略策定、KPI設計、予算管理を行います。LIFE全体の成長に向けて、SEO、広告、EC、SNS、店舗施策をどう組み合わせるかを設計していただきます。
SEO戦略の主導
ブランドLP、コラム、買取実績ページの設計と改善、テクニカルSEOへの対応を行います。「クロムハーツ買取」「ルイヴィトン買取」など、競争の激しい検索領域で上位を目指すための中長期戦略を担います。
広告運用の統括
Google、Yahoo!、Meta、Xなど各媒体の方針設計とディレクションを行います。実際の運用をすべて一人で抱えるのではなく、社内外の担当者と連携しながら、費用対効果を見て改善していく役割です。
チームマネジメント
メンバーの目標設定、進捗管理、育成、外部パートナーとの連携を担います。マーケティング施策を「担当者任せ」にせず、チームとして再現性のある運用に整えていくことを期待しています。
経営との接続
週次のレベル10ミーティング、四半期方針会議への参加、数値に基づく改善提案を行います。現場の状況を経営に伝え、経営方針を現場の実行に落とし込む役割も担っていただきます。
必須要件
- toC領域でのWebマーケティング実務経験がある方
- SEO、広告、SNS、コンテンツ、EC運用のうち、複数領域で主担当またはディレクション経験がある方
- KPI設計、数値分析、改善提案を行った経験がある方
- 社内メンバーまたは外部パートナーと連携し、プロジェクトを進めた経験がある方
- ファッション、ブランド、リユース、ECのいずれかに関心を持って取り組める方
歓迎要件
- SEO戦略の立案・実行経験がある方
- Google広告、Meta広告、Yahoo!広告などの運用またはディレクション経験がある方
- ECモール、自社EC、買取サービスなどのマーケティング経験がある方
- アパレル、ブランド古着、ラグジュアリーブランド、リユース業界での実務経験がある方
- マネージャー、リーダー、または外部パートナー管理の経験がある方
- GA4、Search Console、広告管理画面などを用いた分析経験がある方
- EOSなど、経営や組織運営の仕組みに関心がある方
求める人物像
このポジションでは、単に施策を実行するだけでなく、事業全体を見ながら「何を優先すべきか」を考える姿勢を重視しています。特に、以下のような方と相性が良いと考えています。
- 経営視点で物事を考え、自分の担当領域だけでなく事業全体に責任を持てる方
- 数値とロジックで意思決定しつつ、現場の感覚やお客様の声も大切にできる方
- 短期の成果だけでなく、サイトやブランドを中長期で育てることに面白さを感じる方
- ファッションやブランドへの関心を、マーケティングの言葉に翻訳できる方
- 社内外の関係者と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
- 完成された仕組みを守るだけでなく、まだ整っていない部分を前向きに改善できる方
TGMが大切にしている組織のあり方
TGMは、EOSという経営システムを導入し、ビジョン・トラクションシート、アカウンタビリティチャート、スコアカード、週次のレベル10ミーティングといった仕組みを通じて、自走する組織づくりに取り組んでいます。
（EOSの実施経験は問いません。こんな仕組みで組織が動いているんだという理解で大丈夫です。）
マーケティングマネージャー候補の方には、仕組みに則り、現場と経営の間で言語化と数値化を担っていただくことを期待しています（EOSの実施経験は問いません）。選考では、スキルや経験と同じくらい、5つのコアバリューである「誠実」「ファッション」「チームワーク」「ファン作り」「成長志向」へのフィットも大切にしています。
入社後にまずお任せしたいこと
- 買取販売事業「LIFE」のサイト、広告、EC、SNS、店舗施策の現状把握
- 既存のSEO・広告・コンテンツ施策の棚卸しと、改善優先度の整理
- マーケティングチームの週次運営、KPI確認、進捗管理の整備
- 経営層・社内メンバー・外部パートナーとの役割分担の整理
完成された仕組みをそのまま引き継ぐポジションではありません。整えるべきものが多く残っている一方で、自分の判断で順番を決め、事業の成長に直接関われる環境です。
募集要項
| 職種 | マーケティングマネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒984-0821 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 蒲町交差点南東側の店舗・オフィスです。 |
| 交通・アクセス | 仙台市地下鉄東西線 卸町駅から徒歩約10分 車、自転車、バイク、公共交通機関での通勤が可能です。 |
| 給与 | 年収400万円〜650万円 月給：24万3千円 〜 48万3千円（基本給・職務手当・職能手当・固定残業代の総額） 基本給 ：月給 19万1千円～25万円 固定残業代：あり（1か月あたり3万2千円～6万3千円：1か月あたり約20時間相当） ※経験・能力・役割に応じて決定します。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※業績に応じて支給します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:30の間で実働8時間 月平均勤務日数：20日〜22日 月平均残業時間：10時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日：111日 夏季休暇、冬季休暇、エンゲージメント休暇、誕生日休暇、お子様の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 交通費規定支給（月額支給上限 15,000円） 家族手当（お子様1人あたり3,000円） 従業員割引あり 研修制度あり 副業可 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の条件は、選考時にご説明します。 |
| 職場環境 | 店舗オフィスにて業務を行います 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 現場、EC、広告、SEO、経営に近い距離で仕事を進める環境です。 |
| 首都圏・東北圏にお住まいの方へ | Uターン・Iターンを検討されている方の応募も歓迎します。 一次面接はオンラインでも対応可能です。仙台への移住に関するご相談も、選考の中で気兼ねなくお伝えください。 |
| 選考プロセス | 応募 → 書類選考 → 面接（1次〜3次）→ 採用合否のご連絡 → 内定 → 入社 面接時は、お気に入りのファッションでお越しください。 |
| 問い合わせ先 | 電話番号：022-352-4615 / 採用担当まで メールアドレス：info@tgminc.co.jp |
