TGMでは、ブランド古着・ブランド品買取販売LIFEの成長を支える、バックオフィスマネージャー候補を募集します。
経理・人事・総務を単なる「処理業務」として回すのではなく、売上・粗利・在庫・人件費などの数字を読み解き、経営判断に使える管理機能を整えていくポジションです。
正社員／仙台勤務／年収400〜650万円（経験・能力・役割に応じて応相談）／経理・人事・総務／マネージャー候補／Uターン・Iターン歓迎／副業可
このポジションの面白さ
ブランドリユース事業は、売上だけでなく、粗利率・在庫回転・買取単価・人件費・労働分配率など、複数の数字が事業の健全性に直結する世界です。バックオフィスで扱う数字は、単なる記録ではなく、次にどこを改善すべきかを判断するための材料になります。
このポジションでは、月次の数字や各部門の状況を整理しながら、経営層に対して「今どこに課題があるのか」「何を優先して整えるべきか」を提案していただきます。経理・人事・総務を横断的に見ながら、会社の成長を内側から支える仕組みをつくれることが大きな面白さです。
仕事内容
以下5つを軸としつつ、事業フェーズや社内課題に応じて柔軟に動いていただきます。
財務分析と経営提案
月次決算、予実管理、粗利率、人件費、在庫回転、一人あたり生産性などを整理し、経営判断に使える形へ可視化します。数字を作るだけでなく、課題の抽出と改善提案まで担っていただきます。
経理・会計業務の管理
売上・経費の管理、月次決算、支払い処理、会計フローの整備などを行います。実務をすべて一人で抱えるのではなく、社内メンバーや外部専門家と連携しながら、正確で再現性のある運用に整えていきます。
人事・労務まわりの整備
採用、評価、勤怠、給与、社会保険、労務関連の運用を、現場と連携しながら整えていきます。人に関わる制度や運用を、会社の成長フェーズに合わせて改善していく役割です。
総務・契約・社内ルールの管理
契約書、社内規程、備品、各種アカウント、リスク管理など、会社運営に必要な基盤を整えます。属人化している業務を整理し、誰が見ても分かる状態に近づけていきます。
経営との接続
週次のレベル10ミーティング、四半期方針会議への参加、数値に基づく改善提案を行います。経営層と現場の間に立ち、数字と運用の両面から会社の意思決定を支えていただきます。
必須要件
- 事業会社での経理・管理部門の実務経験がある方
- 月次決算、予実管理、財務分析のいずれかに関わった経験がある方
- Excelまたはスプレッドシートを使い、数字を整理・分析できる方
- 経営層や現場メンバーに対して、数字や課題を分かりやすく共有した経験がある方
- 経理・人事・総務など、バックオフィス領域を横断的に見ていくことに抵抗がない方
歓迎要件
- 中小企業や成長企業で、管理部門を幅広く担当した経験がある方
- 日商簿記2級以上、または同等の会計知識をお持ちの方
- 労働分配率、粗利率、在庫回転率、一人あたり生産性などの経営指標を扱った経験がある方
- 人事制度、評価制度、採用、労務管理の運用経験がある方
- freee、マネーフォワード、弥生、勘定奉行などの会計ソフトを使った経験がある方
- EC、小売、アパレル、リユース業界でのバックオフィス経験がある方
- 属人化していた業務を整理し、仕組み化した経験がある方
求める人物像
このポジションでは、正確に処理する力だけでなく、数字の奥にある事業の状態を読み取り、分かりやすく伝える姿勢を重視しています。特に、以下のような方と相性が良いと考えています。
- 数字から事業課題を見つけ、建設的に経営へ提案できる方
- 正確さを大切にしつつ、現場の事情も理解しながら調整できる方
- 経理・人事・総務を分断せず、会社全体の管理機能として考えられる方
- まだ整っていない業務を、ひとつずつ整理していくことに前向きな方
- 経営層と現場の間に立ち、数字やルールを分かりやすく翻訳できる方
- 少人数の組織で、広い範囲を見ながら会社の成長を支えたい方
TGMが大切にしている組織のあり方
TGMは、EOSという経営システムを導入し、ビジョン・トラクションシート、アカウンタビリティチャート、スコアカード、週次のレベル10ミーティングといった仕組みを通じて、自走する組織づくりに取り組んでいます。
（EOSの実施経験は問いません。こんな仕組みで組織が動いているんだという理解で大丈夫です。）
バックオフィスマネージャー候補の方には、仕組みに則り、経営と現場の間で数字・制度・運用をつなぐ役割を期待しています（EOSの実施経験は問いません）。選考では、スキルや経験と同じくらい、5つのコアバリューである「誠実」「ファッション」「チームワーク」「ファン作り」「成長志向」へのフィットも大切にしています。
入社後にまずお任せしたいこと
- 現状の会計・人事・総務フローの棚卸し
- 月次の売上・粗利・人件費・在庫回転などの見える化
- 経営層への月次レポーティング形式の整備
- 属人化している業務や、優先的に整えるべき管理課題の整理
完成された管理体制をそのまま引き継ぐポジションではありません。整えるべきものが多く残っている一方で、自分の判断で順番を決め、会社の成長を内側から支えられる環境です。
募集要項
| 職種 | バックオフィスマネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒984-0821 宮城県仙台市若林区中倉3丁目17-57 蒲町交差点南東側の店舗・オフィスです。 |
| 交通・アクセス | 仙台市地下鉄東西線 卸町駅から徒歩約10分 車、自転車、バイク、公共交通機関での通勤が可能です。 |
| 給与 | 年収400万円〜650万円 月給：24万3千円 〜 48万3千円（基本給・職務手当・職能手当・固定残業代の総額） 基本給 ：月給 19万1千円～25万円 固定残業代：あり（1か月あたり3万2千円～6万3千円：1か月あたり約20時間相当） ※経験・能力・役割に応じて決定します。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※業績に応じて支給します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:30の間で実働8時間 月平均勤務日数：20日〜22日 月平均残業時間：10時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日：111日 夏季休暇、冬季休暇、エンゲージメント休暇、誕生日休暇、お子様の看護休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 交通費規定支給（月額支給上限 15,000円） 家族手当（お子様1人あたり3,000円） 従業員割引あり 研修制度あり 副業可 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の条件は、選考時にご説明します。 |
| 職場環境 | 店舗オフィスにて業務を行います 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 経営、現場、店舗、EC、マーケティング部門と近い距離で仕事を進める環境です。 |
| 首都圏・東北圏にお住まいの方へ | Uターン・Iターンを検討されている方の応募も歓迎します。 一次面接はオンラインでも対応可能です。仙台への移住に関するご相談も、選考の中で気兼ねなくお伝えください。 |
| 選考プロセス | 応募 → 書類選考 → 面接（1次〜3次）→ 採用合否のご連絡 → 内定 → 入社 |
| 問い合わせ先 | 電話番号：022-352-4615 / 採用担当まで メールアドレス：info@tgminc.co.jp |
